La jubilació pot ser l’inici d’una etapa nova… però no necessàriament d’inactivitat. Cada cop hi ha més persones que, un cop cobren la pensió, volen continuar actives: per necessitat econòmica, per motivació personal o per mantenir la vida social i professional.
Ara bé: es pot treballar i cobrar la pensió alhora? Sí, però no sempre ni de qualsevol manera. La norma general és que pensió contributiva de jubilació i treball són incompatibles, amb excepcions concretes.
1) Regla general: incompatibilitat (amb excepcions)
Si la feina t’obliga a donar-te d’alta (assalariat/da o autònom/a), normalment no pots cobrar la pensió “ordinària” alhora, tret que encaixis en alguna modalitat de compatibilitat (activa, flexible, parcial, etc.).
2) Compte propi amb ingressos per sota de l’SMI (compatible)
Pots fer activitats per compte propi i cobrar la pensió si els ingressos anuals totals no superen l’SMI en còmput anual. En aquest cas:
-
Pots cobrar la pensió i fer l’activitat.
-
No estàs obligat/da a cotitzar per Seguretat Social per aquesta activitat (i no generes nous drets).
-
Sí que tens obligacions fiscals amb Hisenda.
Dada actualitzada: l’SMI de 2026 és 1.221 € al mes en 14 pagues (17.094 € bruts anuals).
3) Jubilació activa: treballar i cobrar part de la pensió
La jubilació activa permet treballar (per compte aliè o propi), a temps complet o parcial, mentre cobres una part de la pensió.
Requisit clau: ha d’haver passat com a mínim 1 any entre complir l’edat ordinària i el fet causant.
Quant cobres? Després de la reforma, el percentatge és variable segons quant hagis endarrerit l’accés a la pensió:
-
1 any: 45%
-
2 anys: 55%
-
3 anys: 65%
-
4 anys: 80%
-
5 anys o més: 100%
4) Jubilació flexible: tornar a treballar a temps parcial un cop jubilat/da
La jubilació flexible permet reincorporar-te amb un contracte a temps parcial i cobrar la pensió reduïda proporcionalment a la jornada treballada.
5) Jubilació parcial i contracte de relleu
La jubilació parcial consisteix a reduir jornada (habitualment entre el 25% i el 75%) i cobrar una part de la pensió proporcional a aquesta reducció.
Quan s’aplica, sovint va lligada al contracte de relleu: entra una altra persona (rellevista) per cobrir la part de jornada que deixa lliure el treballador que passa a parcial.
6) I si ets titular o administrador d’un negoci?
Pots ser titular/soci o mantenir funcions pròpies de la titularitat, però cal vigilar: si hi ha treball efectiu, funcions executives retribuïdes o activitat habitual que impliqui alta, la compatibilitat pot canviar segons el cas.
En cas de dubte, Asfi Consultors t’assessorem.
Conclusions
Sí: un jubilat pot treballar i cobrar pensió en alguns supòsits, però la clau és quina modalitat encaixa amb el teu cas:
-
Autònom amb ingressos baixos: compatible fins al límit de l’SMI anual.
-
Jubilació activa: compatible amb percentatge variable segons la demora.
-
Jubilació flexible o parcial: compatibilitat amb reducció proporcional de la pensió.