Análisis de balances, análisis de costes, evaluación de estados financieros y planes de viabilidad de la empresa.
Planificaciones y/o reestructuraciones empresariales y 
patrimoniales, estudios fiscales-contables de la situación.
Diseño de la política de la empresa en criterios salariales y establecimiento de salarios variables.

Acción social de la empresa i formación de la plantilla.